Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za internu obuku novih zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za internu obuku novih zaposlenih koji će igrati ključnu ulogu u uspešnoj integraciji novih članova tima u našu organizaciju. Ova pozicija zahteva osobu sa izuzetnim komunikacionim veštinama, sposobnošću planiranja i sprovođenja obuka, kao i razumevanjem procesa učenja odraslih. Kandidat će biti odgovoran za kreiranje i implementaciju programa obuke koji pomažu novim zaposlenima da brzo steknu znanja i veštine potrebne za uspešan rad u kompaniji.
Specijalista za internu obuku novih zaposlenih će blisko sarađivati sa HR timom, menadžerima i tim liderima kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvio sadržaj koji je u skladu sa ciljevima kompanije. Takođe će pratiti napredak novih zaposlenih, pružati povratne informacije i kontinuirano unapređivati programe obuke na osnovu evaluacija i povratnih informacija.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti obuke i razvoja zaposlenih, poseduje sposobnost da motiviše i inspiriše druge, kao i da koristi moderne alate i tehnologije za e-učenje. Poznavanje metodologije instruktivnog dizajna i sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja su od suštinskog značaja.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, volite da radite u dinamičnom okruženju i želite da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije kroz kvalitetnu obuku novih zaposlenih, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za nove zaposlene
- Sprovođenje orijentacionih sesija i radionica
- Saradnja sa menadžerima radi identifikacije potreba za obukom
- Praćenje napretka i evaluacija učesnika obuke
- Ažuriranje i unapređenje sadržaja obuke
- Korišćenje digitalnih alata za e-učenje i LMS sistema
- Priprema izveštaja o učinku i rezultatima obuke
- Pružanje podrške novim zaposlenima tokom procesa integracije
- Organizovanje povratnih sesija i prikupljanje povratnih informacija
- Održavanje baze podataka o obukama i učesnicima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti
- Iskustvo u obuci i razvoju zaposlenih (najmanje 2 godine)
- Odlične prezentacione i komunikacione veštine
- Poznavanje instruktivnog dizajna i metodologije učenja odraslih
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Veštine organizacije i upravljanja vremenom
- Iskustvo sa LMS platformama i e-učenjem
- Kreativnost u pristupu obuci i razvoju sadržaja
- Sposobnost analize i evaluacije rezultata obuke
- Poznavanje MS Office paketa i digitalnih alata
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za obuku odraslih?
- Kako pristupate kreiranju programa obuke za nove zaposlene?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali prilagoditi obuku različitim stilovima učenja?
- Kako merite uspešnost obuke koju ste sproveli?
- Koje alate koristite za e-učenje i zašto?
- Kako sarađujete sa menadžerima u identifikaciji potreba za obukom?
- Kako motivišete nove zaposlene tokom procesa obuke?
- Koji je vaš pristup davanju povratnih informacija učesnicima obuke?
- Kako se nosite sa izazovima tokom sprovođenja obuke?
- Koje su vaše ključne veštine koje vas čine uspešnim trenerom?
